Depuis le 1er janvier 2024, en application de la loi pour le plein emploi, Pôle emploi est devenu France Travail. Le nom a changé, l'obligation non. Tout demandeur d'emploi doit déclarer son changement de domicile dans les trente jours, en application de l'article R. 5411-8 du code du travail. Cela se fait en ligne, par téléphone ou par courrier.
Le transfert de votre dossier vers l'agence de votre nouveau domicile suit ensuite, sans démarche de votre part. Trois choses restent à votre charge, l'actualisation mensuelle qui ne doit jamais s'interrompre, la reprise de contact avec un conseiller référent, et la mise à jour de votre contrat d'engagement.
Pourquoi cette déclaration pèse plus que les autres
Prévenir votre fournisseur d'énergie relève du confort. Prévenir France Travail relève d'une obligation inscrite au code du travail, et l'oubli se paie en euros. L'adresse déclarée conditionne quatre choses.
- Le versement de votre allocation, qui suppose une inscription active.
- Le rattachement à une agence, donc l'accès aux offres de votre bassin d'emploi.
- Les convocations postales, dont l'absence de réponse est un motif de radiation.
- La zone géographique de votre contrat d'engagement, qui sert à apprécier les offres que vous devez accepter.
Le changement d'adresse groupé
Le service « Je change de coordonnées » de service-public.gouv.fr prévient France Travail en même temps que l'Assurance Maladie, la CAF, les impôts et les caisses de retraite, en une seule saisie. Détail dans notre article sur le changement d'adresse.
Comment déclarer votre nouvelle adresse
Le délai figure à l'article R. 5411-8 du code du travail, en vigueur depuis le 1er janvier 2025, trente jours à compter du changement de domicile. Rien ne vous oblige à attendre le jour du camion. Quatre canaux existent.
- Votre espace personnel sur francetravail.fr, rubrique Mon compte puis Consultez vos coordonnées, fonction Modifier.
- Le téléphone, auprès d'un conseiller France Travail.
- Le courrier à votre agence, si les deux premiers canaux sont impossibles.
- Le changement d'adresse en ligne de service-public.gouv.fr, qui transmet l'information.
Une convocation ne vous suit pas
Corrigez au passage vos téléphone et adresse électronique, ce sont eux qui sautent lors d'un changement d'opérateur. Un courrier parti à l'ancienne adresse ne vous parviendra pas, et l'absence à un entretien reste un motif de radiation.
Le rattachement à votre nouvelle agence
Cette partie se fait sans vous. France Travail indique que l'agence du lieu de votre nouveau domicile se charge du transfert de votre dossier le cas échéant. Rien à transporter, aucune radiation à demander. Le transfert n'est d'ailleurs pas systématique, rester dans le même département laisse en général votre dossier sur place.
- Vérifiez deux semaines plus tard que l'agence affichée dans votre espace est la bonne.
- Reprenez contact vous-même si aucun entretien ne vous est proposé après l'installation.
- Signalez les prestations en cours, formation ou accompagnement, pour qu'elles reprennent sans rupture.
- Mettez à jour votre RIB si vous changez de banque.
Conseiller référent, contrat d'engagement et zone de recherche
Depuis le 1er janvier 2025, le contrat d'engagement a remplacé le projet personnalisé d'accès à l'emploi. Co-construit avec votre conseiller référent, il fixe un plan d'action, une durée hebdomadaire d'activité et les éléments constitutifs de l'offre raisonnable d'emploi, définis dans les six mois après signature.
Un déménagement ne l'annule pas, il le rend inexact. Le métier recherché est en général reconduit, mais la zone géographique, vos moyens de transport et vos contraintes de trajet changent avec l'adresse. Depuis le décret du 20 mars 2025, cette zone privilégiée est délimitée au sein du territoire national, et le salaire attendu s'apprécie sur celui normalement pratiqué pour l'emploi recherché. Partir loin ne réduit donc pas vos obligations.
Un contrat d'engagement périmé vous expose
Le refus d'une offre raisonnable d'emploi sans motif légitime entraîne la suppression totale du revenu de remplacement pendant deux mois et la radiation pour la même durée, selon l'article R. 5412-3 du code du travail en vigueur depuis le 1er juin 2025. Quatre mois en cas de répétition dans les vingt-quatre mois.
L'actualisation mensuelle ne se met pas en pause
C'est l'oubli le plus fréquent des mois de déménagement, et le plus coûteux. L'actualisation s'effectue entre le 28 du mois concerné, le 26 en février, et le 15 du mois suivant. Un déménagement ne suspend rien. Si vous laissez passer cette fenêtre, France Travail indique que vous n'êtes plus inscrit et donc plus payé, les sommes versées à tort étant à rembourser.
- Actualisez-vous depuis francetravail.fr, l'application Mon espace ou par téléphone.
- Déclarez toute activité exercée dans le mois, même occasionnelle, l'article R. 5411-6 l'impose.
- Ne confondez pas actualisation et changement d'adresse, l'une ne dispense pas de l'autre.
Le déménagement d'abord, les démarches ensuite
300 déménageurs adhérents comparés en une seule demande, 100 % en ligne et sans engagement.
Obtenez vos Devis →L'aide à la mobilité, ce qu'elle couvre
Non, l'aide à la mobilité de France Travail ne finance pas votre déménagement. C'est l'erreur la plus répandue, et elle vient du nom du dispositif. Elle couvre des frais de déplacement, de repas et d'hébergement engagés pour une recherche d'emploi, une formation, une reprise d'emploi ou une prestation d'accompagnement. Le transport de mobilier n'y figure pas.
Elle vise les demandeurs d'emploi des catégories 1 à 8 sans autre revenu de remplacement, ou dont l'allocation est inférieure au minimum de l'aide au retour à l'emploi. L'action doit se situer à plus de 60 kilomètres aller-retour du domicile, 20 kilomètres hors métropole, ou à deux heures de trajet.
| Nature des frais | Prise en charge |
|---|---|
| Déplacement | 0,23 € par kilomètre aller-retour |
| Repas | 6,25 € par jour, forfait |
| Hébergement | 31,20 € par nuitée, frais engagés |
| Plafond annuel, tout confondu | 5 200 € |
Barème de la délibération n° 2026-26 du 28 mai 2026 de France Travail, applicable depuis le 1er juin 2026. Les trois natures de frais se cumulent.
Pour financer le déménagement lui-même
Visez les dispositifs qui le prévoient expressément, prime de déménagement de la CAF, avance LOCA-PASS, aide MOBILI-JEUNE d'Action Logement. Barèmes et conditions dans notre article sur les aides financières.
Déménager dans un autre pays de l'Union européenne
Vous pouvez conserver votre allocation française pendant une recherche d'emploi dans un autre État membre, à condition de tout préparer avant de partir. Le document qui l'autorise est le formulaire U2, anciennement E303, délivré par France Travail.
- Être au chômage complet, et non partiel ou intermittent.
- Être inscrit comme demandeur d'emploi depuis au moins quatre semaines dans le pays où vous avez perdu votre emploi.
- Demander le formulaire U2 à France Travail avant votre départ.
- Vous inscrire au service de l'emploi du pays d'accueil dans les sept jours suivant votre départ du service français.
Le maintien dure trois mois au maximum, durée que l'institution compétente peut étendre jusqu'à six mois. L'autorisation ne vaut que pour un seul pays, poursuivre ailleurs suppose un nouveau U2. Dépasser les sept jours ne fait pas perdre vos droits, mais le versement ne reprend qu'à la date d'inscription. Détail sur L'Europe est à vous.